Pokud jste přišli o práci, stát vám v překlenovacím období finančně pomůže formou podpory v nezaměstnanosti. Od roku 2026 platí nová která jsou výhodnější zejména v prvních měsících hledání nového zaměstnání.
Základní podmínky
Podpora v nezaměstnanosti je podmíněna tím, že:
- jste v posledních 2 letech odpracoval/-a alespoň 12 měsíců, během nichž za vás bylo hrazeno sociální pojištění. Do odpracované doby se započítává i tzv. náhradní doba (např. péče o dítě do 4 let věku),
- jste evidován/-a na Úřadu práce a aktivně spolupracujete při hledání zaměstnání,
- nejste příjemce starobního důchodu, nejste v pracovní neschopnosti a nejste osoba s platnou pracovní smlouvou včetně DPP.
Výše podpory
Podpora v nezaměstnanosti se počítá z vašeho průměrného čistého měsíčního výdělku v posledním zaměstnání. Nově již nerozhoduje, zda jste dali výpověď sami, nebo jste ji dostali od zaměstnavatele.
V prvních měsících činí výše podpory až 80 % posledního výdělku a s časem se snižuje až na 40 %. Rychlost poklesu závisí na věku podporovaného. Maximální výše podpory pro rok 2026 je zastropována částkou 38 537 Kč měsíčně.
Podpora v nezaměstnanosti – specifické situace
Osoby bez doložitelného příjmu
Pokud nemůžete doložit předchozí výdělek (např. po dlouhé pauze na trhu práce), podpora v nezaměstnanosti se odvíjí od průměrné mzdy. Přesnou výši podpory zjistíte v kalkulačce.
Rekvalifikace
Pokud nastoupíte na rekvalifikační kurz schválený Úřadem práce, podpora v nezaměstnanosti se po celou dobu kurzu zvyšuje na 80 % předchozího čistého výdělku (maximálně však do stropu 38 537 Kč).
Opakovaný nárok
Pokud žádáte o podporu znovu poté, co jste ji v minulosti již vyčerpali, platí tato pravidla:
- Pokud jste od posledního čerpání odpracovali alespoň 9 měsíců, máte nárok na podporu v plné výši.
- Pokud jste odpracovali méně než 9 měsíců, můžete pouze dočerpat nevyčerpanou část z předchozího období.
Příklad: Pan Novák (46 let) dostal výpověď, zaregistroval se na Úřadu práce a pobírá podporu v nezaměstnanosti. Po 4 měsících se mu podařilo najít novou práci, zaměstnán byl však pouze 6 měsíců. Po opětovné registraci na Úřadu práce má nárok jen na 1 měsíc podpory ve výši 40 % poslední mzdy, protože nesplnil podmínku odpracování alespoň 9 měsíců, takže pouze dočerpává poslední měsíc původní podpory.


